El concepto de formación dual nació en Alemania
como una forma de ofrecer a la sociedad, empresarios con la preparación
académica y la práctica profesional que requería
la realidad económica e industrial de la época.
Alemania cuenta con una gran tradición en formación
dual que se remonta desde la reforma del Ministro de Educación
Wilhem Von Humboldt, a principios del siglo XIX, quien planteó la
educación para el trabajo.
Ya en la década de los 60, con el inicio de la
integración europea y la globalización, las empresas requirieron
nuevos profesionales y exigieron cambios radicales en la formación
universitaria en aspectos como:
Mayor integración entre la teoría y la
práctica
Participación de las empresas en los currículos
Menor tiempo de estudio
Formación profesional para la demanda real.
Como respuesta a estas exigencias, las empresas Bosch,
Daimler Benz y SEL, crearon en el año de 1973, la primera Berufsakademie
(Universidad Empresarial), en la ciudad de Stuttgar - Estado de Baden
Wutemberg.
Hoy, el Estado de Baden Wutemberg cuenta con ocho universidades
empresariales con aproximadamente 15.000 estudiantes y 4.000 empresas
participantes.
De esta manera, las universidades empresariales se han
consolidado en Alemania como una alternativa real de formación,
elegida por los mejores bachilleres y con la participación de
las empresas más representativas del país. El sistema se
ha extendido a otros países de la Unión Europea, Europa
del Este, Asia y, recientemente, Colombia.
